Analyse critique de la gestion du changement organisationnel dans une organisation en modernisation.
Cas de l’université de Lubumbashi en République Démocratique du Congo
Christelle Sukadi Mangwa
Résumé
Résumé : La plupart des recherches sur le changement organisationnel en contexte de modernisation visent essentiellement à améliorer l'intégration et l'appropriation des TICs. De fait, elles mettent en arrière-plan l'analyse des redistributions de pouvoir qui intervient au plus bas niveau de l'organisation lors du processus de changement. Le double objectif de cet article consiste à 1 - analyser et comprendre les enjeux de redistribution du pouvoir qui émergent durant le processus de changement organisationnel et 2 - à analyser la pertinence d'une approche critique pour étudier le changement dans une organisation en modernisation.
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Sukadi Mangwa, Ch (2019). Analyse critique de la gestion du changement organisationnel dans une organisation en modernisation. . Lerass-Ceric, (actes n°1).
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